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    杨曼：“每个季度汇报回去的数据都是修改过的，看着没什么问题，但其中很多数据都是虚构的，甚至一些合同都是虚报的。”

    “具体情况我做成附件，稍后一并发给您。”

    不愧是你啊！

    不愧是能让霸总实现恋爱时间自由的狠人！

    刚出来工作，这办事效率……

    舒姣都想点个赞。

    “你真的很棒。”

    舒姣从不吝啬她的夸赞。

    “承蒙老板夸奖，也得亏您给我撑腰，让我放手去干，否则我也做不出这样的成绩。再说，我其实还有很大的进步空间。”

    杨曼颇为谦虚道。

    不对。

    也不能说谦虚。

    因为她吧，没行业经验，真不知道别人干这些事需要多少时间，费多少功夫。

    跟了舒姣几天，她便下意识认为，舒姣处理事情的效率就是普遍的、正常的、应该具备的效率。

    相较而言，她当然还是差了点。

    “对了老板。”

    忽得，杨曼又想到一件事，“我觉得，诺威先生能力不足，实在难以再担任BO公司的CEO。”

    “如果您觉得可以的话，我将迅速联系猎头公司，寻找能够接手的人。”

    “找吧。”

    舒姣眼眸微垂，略有些随意道：“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，职场从来如此。”

    “你不说，我也要让你找人替了他。”

    “另外，BO公司问题严重，从上到下需要大换血。任职权我交给你，你看着处理吧。”

    啊？

    啊？？

    这也能交给她？

    杨曼都麻了。

    她觉得，老板对她是不是太信任了点儿？

    “老板，我还是个新人，这是不是……不太妥？”

    杨曼颇为犹豫的问。

    舒姣：“没什么不妥的。用人不疑。我相信你有这个能力。”

    舒姣的信任，真是让杨曼既兴奋骄傲，又担忧紧张。

    她真的怕自己干不好，让舒姣失望。

    没事儿！

    她努力，她能行，她一定要严格挑选，争取把每一个岗位都塞上适最最最适合的人选！

    “好的，老板。”

    心里闪过万千思绪，到嘴边也就只剩下这“四个字”。

    挂断电话，杨曼又“吭哧吭哧”写汇报、挑人去了。
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