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    吸收临阳一托的程序还在执行之中。

    但胜利防务的办公主体已经搬进了临阳一托的厂区。

    会议室里。

    龚鞠早就到了，而且还整理好了面试者的档案。

    这并不是秦熙的分内之事，但他还是选择过来凑个热闹。

    可。

    当她看到这次参加面试的人的简历的时候，眉头皱的能夹死蚊子。

    原因无他。

    太拉了。

    讲道理。

    胜利防务好歹是国家倾注心血成立的第98家直属央企。

    而今天招聘的。

    是胜利防务旗下第一批子公司的一把手。

    应该瞄准的是人中龙凤，马中赤兔。

    最少最少。

    也得和自己这个电科大的教授看齐吧？

    但手中的简历，参差的不行。

    秦熙看来看去，也就第一份简历，那个叫文翔的科级干部履历还算是扎实。

    国外名校毕业，研究生学历。

    入编之后长期在开发区工作，还有一定的实践经验。

    专业对口，能力尚佳。

    龚鞠和秦熙一致都认为可以以深入了解一下。

    于是龚鞠开口问道：“你的期望薪资是多少？”

    文翔没有第一时间作答。

    他也是了解过的。

    像胜利防务这样高规格的央企，待遇差不了。

    尤其是他这样的高级管理岗位。

    电网的中层主管，薪资都能干到40万。

    对比之下，他给出了一个自己觉得合理的起步点：“五十万？差不多吧？”

    龚鞠没有作答。

    只是将资料翻到了下一页。

    确实差不多。

    国外名校的研究生，专业还是管理，就值这个价。

    同样的简历，放在私企，薪资会翻倍。

    可就在这时。

    一直默不作声的魏修突然出声：“差多了，我们连一半都给不到。”

    龚鞠：？？？

    照理说，魏修是一把手。

    薪资什么的他不管。

    但如果人家硬要管，也是应该的。

    但你也不能太离谱啊。

    胜利防务的高级管理岗，薪资给到25万。

    这传出去，别人还以为我们开不起央企呢。

    文翔也有些不服气：“可是我是研究生学历。”
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